THINKER 採用情報
THINKERでは何をするかだけでなく誰とするかを大切に会社を創っていきたいと思っています。
お客様には誠実に、メンバー同士は楽しく、仕事をすることを心がけオンオフのバランスを取りながら仕事ができる環境があります。
THINKERのVision、Mission、Valueに共感していただき、個人としても、会社としても成長していきたいと思う方をお待ちしています。
THINKERが目指す世界
MISSION
テクノロジーと人間固有の思考でマーケティングに向き合い、 クライアント企業の事業成長を実現する
全ての企業には、追い求めている理想像があります。その実現にはデータの力を引き出す活用方法とAIとの協働、人間固有の強みを発揮させることが求められます。私たちはそれを実現するため、マーケティングとテクノロジーに向き合い、深い思考と実行力により、クライアント企業の未来へ向けて新たな推進力を提供します。
VISION
思考の価値を体現し、社会に組み込む
今、AIが世界を大きく変えようとしています。その中でこれからの人間の思考の役割を再定義し、体現する存在、それこそが私たち、シンカーという存在です。さらに不確実性の高まる未来に向けて、AIと協働する人間の思考の役割を、マーケティングとテクノロジーの力を使って最適で新しい顧客体験として社会に組み込み、社会の発展に貢献します。
THINKER 5 VALUES
代表メッセージ
データマーケティングの領域はこれからさらに大きな成長が見込まれます。これにTHINKERの強みであるAI予測や、現在検証を進めている生成AIの拡大を加えるとさらに大きな成長の可能性があります。
THINKERにはこの市場拡大に対して自由度の高い働き方を生かして、自分が最もパフォーマンスが上がる状態で仕事を進めることで、今後のキャリアを築いていく環境があります。
ぜひこの成長市場に対して一緒に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう！まずはお気軽にカジュアル面談の設定依頼をいただければと思います。
代表取締役社長 藤縄義行
募集中ポジション
会社紹介
はたらく環境・福利厚生
リモートワーク
当社では積極的にリモートワークを導入しています！
- オフィス出勤日数の定めは今のところありませんが、週1出社している社員が多いです。
- 非首都圏在住フルリモート勤務者もいます。
- オフラインコミュニケーションにも価値を感じているため、目安としては月に1度は出社していただきたいと考えています。
懇親会
月1回オンライン懇親会、 3ヶ月に1回はオフラインで締会・懇親会を開催しています
※任意参加・費用は会社負担
ドリンク飲み放題
会社に常備してある水やお茶、定時後はアルコールも飲み放題です！
- リモートワーク手当の支給があります。
- 週の勤務日数に応じて¥1000～¥5000で支給します
- 日本国内在住者に限ります。（海外からのリモートワークは🙅）
その他ワークスタイル
- 副業OKです！
- 週の勤務日数を減らすなど、ライフステージに応じた働き方が可能です。
- 実際に週4勤務をしている社員もいます。
- 時間・場所含めてかなり自由に働けます！
- お休みが取りやすいです。
バースデー制度
誕生日つきに特別休暇を1日付与/誕生日プレゼント贈答
夏季休暇
7月~10月に最大5日間付与します。
期間内の好きなタイミングで1日ずつでも、連休で取得してもOK！
※付与日数は入社時期・週の勤務日数に応じる
育児休暇
育児休暇取得の実績が複数あります。
スキルアップ支援・ツールなど
- 本やセミナーなどのスキルアップに関する実費支援もあります。
- 入社時に希望のPCをヒアリングした上で貸与します。
- Mac、Windows などご選択いただけます。
- トレンド感のある環境やツール群が充実しています。
- 原則クライアントの要件によるので、選択肢は複数あります
- 言語：SQL、Python
- データ基盤：Snowflake、Databricks、TreasureData、AWS、Azure、GCP
- データ収集：trocco
- データ送信：Hightouch
- データ可視化：Tableau
- プロジェクト管理：Asana、Notion
- ソース管理：GitHub
- その他ツール群：Github Copilot、Figma、ailead etc...
メンバー紹介
よくある質問
みなさまからよくいただくご質問についてまとめました。
Q. 応募から内定までどれくらいかかりますか？
A. 約1ヶ月〜1ヶ月半です。
カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→オファーの流れを想定しています。 ※カジュアル面談は実施されないこともあります。 1次面接はリーダークラス、2次面接はマネージャー、最終面接は役員が担当します。
Q. 少し話を聞いてみたいだけなのですが、カジュアル面談OKですか？
A. もちろんOKです！気軽にお話ししましょう。
今すぐに転職を考えていなくても、少しでもThinkerに興味を持っていただけているのであれば、ぜひ社員とのカジュアル面談をお申し込みください。
Q. THINKERのカルチャーを一言でいうと？
A. 自由度の高い働き方を活かして自らを高めていく組織文化があります。 シンカーのメンバーには働く場所や時間について幅広い選択肢があります。 この環境こそが変化が激しい現在で新しいプロダクト、サービスを生み出す源泉になると考えています。しかし、この環境の維持には各メンバーの努力が必要です。それは他メンバーとのコミュニケーションや相互の尊重、長期を見据えた自らのスキルアップを意味しています。
シンカーではこのような努力が自然に発生していく雰囲気があり、そのような組織文化をとても大切にしています。
Q. THINKERの1番の強みは何ですか？
A. データエンジニアの能力をマーケティングの現場に直接反映できる点が最大の強みです。
ITシステム部門とマーケティング部門の間のデータ活用を担うマーケティングオペレーション（MOps）という領域が昨今日本でも注目されています。この2つの部門をつなぐ役割はどの企業でも大きなニーズがあります。
弊社はデータ基盤構築・データ利活用の中で創業以来この領域に注力しており、長年ノウハウを蓄積してきた強みがあります。
Q. 新しいメンバーに期待することは何ですか？
A. マーケティングDXにおいて新しいこと、他社にはないことに挑戦しましょう！ 弊社では新しいプロダクト、サービス開発に入社年度は関係なく活発な議論が日々行われています。新しいメンバーには今までの仕事の中での疑問や違和感を率直に話をしてもらい、この領域に今までなかった考え方を提示し、新プロダクト、サービス開発を進めていくことを期待しています。